Liczne inwestycje w Toruniu przeprowadzone w 2021 roku pozytywnie wpływają na atrakcyjność miasta. Sprawdź, jak wygląda toruński rynek pracy i jakie są plany na 2022 rok.
Przeprowadzone i rozpoczęte inwestycje w Toruniu w 2021 roku czynią go miejscem przyjaznym nowym mieszkańcom oraz atrakcyjnym dla turystów. To z kolei pozytywnie wpływa na tamtejszy rynek pracy. Zobacz, jaka jest sytuacja gospodarcza miasta. Kogo będą poszukiwać firmy i ile można tu zarobić?
Rynek pracy w Toruniu w 2021 roku
Toruń to drugie największe miasto w województwie kujawsko-pomorskim pod względem liczby ludności. Lokalna gospodarka opiera się w dużej mierze na handlu, branży IT i finansowej. Rynek pracy w dużej mierze kształtują także organizowane tu targi oraz jarmarki. Praca w Toruniu dostępna jest także w przemyśle, przede wszystkim spożywczym, chemicznym, tworzyw sztucznych, metalowym, farmaceutycznym, turystycznym, logistycznym i medycznym.
Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, w 2020 roku w Toruniu pracowały 67 503 osoby. Sektorem o największej liczbie pracowników była branża usługowa (handel, naprawa pojazdów samochodowych, transport i gospodarka magazynowa, zakwaterowanie i gastronomia, informacja i komunikacja), w której zatrudnionych było 20 383 mieszkańców. W przemyśle i budownictwie pracowało 16 016 osób, w sektorze finansowym (działalność finansowa i ubezpieczeniowa, obsługa rynku nieruchomości) - 4 010 osób, a w sektorze rolniczym (rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo) - 486 osób. W pozostałych usługach zatrudnionych było z kolei 26 608 mieszkańców Torunia.
Z danych GUS za 2020 rok wynika, że mieszkańcy Torunia mogli liczyć na najwyższe pensje w całym województwie kujawsko-pomorskim. Ile zarabiali pracownicy w Toruniu? Średnie wynagrodzenie brutto wynosiło wówczas 5 331,63 zł. To nieco mniej niż przeciętna pensja w Polsce (5 523,32 zł brutto), lecz znacznie więcej niż średnie zarobki w województwie kujawsko-pomorskim (4 831,73 zł brutto).
Na rynku pracy w Toruniu nie brakuje zarówno mniejszych firm z długoletnią tradycją, takich jak np. Polmos Toruń oraz Fabryka Cukiernicza „Kopernik”, jak i większych przedsiębiorstw, np. Nova Trading, Neuca, Krajowa Spółka Cukrowa, PGE Toruń czy TZMO.
Kto zarabia najwięcej w Toruniu?
Jak wynika z danych pochodzących z agencji Randstad Polska z 2018 roku, na najwyższe wynagrodzenia mogą liczyć osoby zatrudnione na stanowiskach dyrektorskich i menedżerskich. Najwięcej zarabiają dyrektorzy logistyki, handlowi, finansowi i zakładów produkcyjnych. Ponadto wysokie pensje otrzymują managerowie ds. HR, a także kierownicy utrzymania ruchu w zakładach produkcyjnych.
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana zarobków (brutto) na wymienionych stanowiskach wynosi:
- dla kierownika utrzymania ruchu - 8 080 zł,
- dla dyrektora handlowego - 15 290 zł,
- dla dyrektora finansowego - 19 240 zł,
- dla dyrektora ds. logistyki - 14 680 zł,
- dla dyrektora zakładu produkcyjnego - 17 440 zł,
- dla kierownika ds. personalnych - 9 100 zł.
Oferowane w Toruniu zarobki mogą nieco różnić się od ogólnopolskiej średniej, jednak są to jedne z najlepiej płatnych zawodów dostępnych w tym kujawsko-pomorskim mieście.
Kto zarabia najmniej w Toruniu?
Na podstawie badań przeprowadzonych przez Randstad Polska można stwierdzić, że najniższe pensje dotyczą przede wszystkim niewykwalifikowanych pracowników produkcji, pomocników magazynowych, magazynierów, operatorów wózków widłowych i operatorów maszyn.
Zgodnie z wynikami Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeciętne pensje brutto w tych zawodach wynoszą:
- magazynier - 3 660 zł,
- pracownik produkcji - 3 430 zł,
- operator wózków widłowych - 3 860 zł.
Wynagrodzenie operatora maszyn zależy od rodzaju obsługiwanych przez niego maszyn, a także kwalifikacji pracownika - może wynosić od ok. 4 000 zł brutto do nawet ponad 10 000 zł brutto. Nie opublikowano informacji dotyczących wynagrodzeń na stanowisku pomocnik magazynowy.
Bezrobocie w Toruniu i okolicach
W styczniu 2020 roku, przed wybuchem pandemii COVID-19, bezrobocie w Toruniu wynosiło 4,3 proc. Z danych GUS wynika, że w kolejnych miesiącach nastąpił wzrost stopy bezrobocia rejestrowanego, która na koniec 2020 roku uplasowała się na poziomie 4,7 proc.
Na początku 2021 roku osoby bezrobotne stanowiły 4,8 proc. wszystkich mieszkańców miasta w wieku produkcyjnym. Następnie sytuacja na lokalnym rynku pracy poprawiła się, a bezrobocie w Toruniu na koniec I połowy 2021 roku wynosiło już 4,4 proc.
Według najnowszych dostępnych danych sytuacja na toruńskim rynku pracy w październiku 2021 roku była korzystniejsza niż tuż przed pandemią, a stopa bezrobocia rejestrowanego wynosiła wówczas zaledwie 3,9 proc.
Z danych Powiatowego Urzędu Pracy w Toruniu wynika, że w październiku 2021 roku 2 040 spośród 3 600 osób bezrobotnych stanowiły kobiety. Należy zauważyć, że na lokalnym rynku pracy nie brakuje osób długotrwale bezrobotnych - 1 096 zarejestrowanych w PUP mieszkańców stanowią osoby, które nie posiadały zatrudnienia od co najmniej dwóch lat. Analizując strukturę bezrobotnych, można zaobserwować, że wśród osób zarejestrowanych w urzędzie pracy w Toruniu najwięcej jest ludzi w wieku od 35 do 44 lat (1 096). W przypadku wzięcia pod uwagę kryterium wykształcenia większość stanowią bezrobotni z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym lub poniżej.
W szczególnej sytuacji na rynku pracy znajdują się:
- osoby młode (do 30. roku życia),
- długotrwale bezrobotni,
- osoby starsze (powyżej 50. roku życia),
- osoby korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej,
- osoby posiadające co najmniej jedno dziecko do 6. roku życia,
- osoby posiadające co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18. roku życia,
- niepełnosprawni.
W październiku 2021 roku w PUP zarejestrowało się 451 osób bezrobotnych, zaś z ewidencji bezrobotnych wyłączono 547 mieszkańców.
Walka z bezrobociem w Toruniu - formy pomocy i nowa strategia
Stopa bezrobocia w Toruniu jest na stosunkowo niskim poziomie. Mimo to miejscowy urząd pracy stara się promować zatrudnienie i dbać o aktywizację zawodową mieszkańców. W ramach walki z bezrobociem i łagodzenia jego skutków prowadzone są działania określone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r., które obejmują m.in.:
- poradnictwo zawodowe,
- pośrednictwo pracy,
- formy wspierające podnoszenie kwalifikacji,
- refundację kosztów wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy,
- świadczenia pieniężne.
Ponadto możliwe jest podjęcie prac interwencyjnych lub społecznie użytecznych, a także robót interwencyjnych, uzyskanie refundacji kosztów opieki nad osobą zależną lub dzieckiem do lat 7, otrzymanie bonów zatrudnieniowych i na zasiedlenie, zwrot kosztów przejazdu i zakwaterowania, a także pomoc w podjęciu działalności gospodarczej w postaci zapewnienia dofinansowania lub pożyczki.
Od sierpnia 2020 roku w Toruniu prowadzono prace nad opracowaniem „Programu promocji zatrudnienia i aktywizacji lokalnego rynku pracy na lata 2021-2027”. Eksperci podkreślili, że sytuacja na lokalnym rynku pracy mimo wybuchu pandemii COVID-19 w dalszym ciągu może być określana jako dobra. Wskazano, że ważną rolę w walce z bezrobociem pełnią instytucje rynku pracy:
- urzędy pracy,
- agencje zatrudnienia,
- Ochotnicze Hufce Pracy,
- instytucje szkoleniowe,
- instytucje partnerstwa lokalnego,
- instytucje dialogu społecznego.
Zauważono, że w ramach walki z bezrobociem w Toruniu ważne jest prowadzenie nowych inwestycji, które pozytywnie wpłyną na atrakcyjność turystyczną miasta oraz poprawę infrastruktury komunikacyjnej. Dzięki temu zwiększy się zatrudnienie w turystyce, gastronomii, hotelarstwie, komunikacji, handlu czy motoryzacji. Należy jednak zauważyć, że są one obarczone ryzykiem wystąpienia kryzysu, jaki nastąpił w 2020 r. Lokalne władze powinny zatem skupić się także na zwiększeniu atrakcyjności inwestycyjnej miasta.
Ponadto w ramach walki z COVID-19 zadaniem urzędów pracy stało się udzielanie firmom wsparcia finansowego na ochronę miejsc pracy w ramach tarcz antykryzysowych, a w pomoc przedsiębiorcom zaangażowały się także Rada Miasta Torunia, Toruńska Agencja Rozwoju Regionalnego i Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu.
Obserwując statystyki publikowane przez Powiatowy Urząd Pracy, można zauważyć, że walka z bezrobociem w Toruniu jest skuteczna, a mieszkańcy chętnie korzystają z oferowanej im pomocy. W październiku 2021 roku na podjęcie pracy niesubsydiowanej zdecydowały się 284 osoby, a subsydiowanej - 38 osób. Szkolenia rozpoczęło 46, zaś staże - 7 bezrobotnych. Na prace społecznie użyteczne zdecydowała się 1 osoba.
Inwestycje publiczne w Toruniu
Wśród najważniejszych inwestycji w Toruniu w 2021 roku należy wymienić zakończenie budowy nowej siedziby Sądu Rejonowego, która została wykonana przez firmę Warbud. Kosztowała ona ponad 150 mln zł. Obecnie mieszkańcy miasta wyczekują także zakończenia remontu mostu drogowego im. Józefa Piłsudskiego, który trwa od 2020 roku. Ze względu na problemy z dostawą materiałów budowlanych spowodowane pandemią COVID-19 przebudowa nie została ukończona w planowanym terminie (w listopadzie 2021 r.), a wykonawca nie jest w stanie określić dokładnej daty zakończenia prac.
Kolejną ważną inwestycją jest budowa nowego osiedla z prefabrykatów, które powstaje przy ul. Okólnej w ramach programu "Mieszkanie Plus". Urząd Miasta poinformował, że pierwsze mieszkania zostaną oddane do użytku w czerwcu 2022 r., a mieszkańcami będą m.in. osoby starsze lub niepełnosprawne, a także chcące zamieszkać w Toruniu. Ponadto na nowym osiedlu zamieszkają rodziny wielodzietne.
W 2021 roku rozpoczęła się także jedna z najbardziej wyczekiwanych przez mieszkańców Torunia inwestycja, którą jest budowa linii tramwajowej do osiedla Jar. Prace zaczęto w październiku, a torowisko oraz towarzysząca mu infrastruktura mają zostać wykonane do 31 maja 2023 r.
Wśród zaplanowanych w Toruniu inwestycji na 2021 rok, który opublikowany został przez Biuletyn Informacji Publicznej w grudniu 2020, znajdują się przebudowy dróg, budowy chodników, miejsc parkingowych, oświetlenia i dróg rowerowych. Prowadzone w 2021 roku prace to także remonty, termomodernizacje i przebudowy budynków, rozbudowa monitoringu wizyjnego na terenie miasta, likwidacja barier architektonicznych w szkołach i obiektach użyteczności technicznej, modernizacja części Domu Pomocy Społecznej, budowa kompleksu Space EduHUB (mającego popularyzować wiedzę o nowych technologiach i kosmosie), modernizacja obiektów sportowych, utworzenie centrum multimedialno-edukacyjnego w ramach i pozostałe zadania w ramach Gminnego Programu Rewitalizacji.
Plany Urzędu Miasta Toruń na rok 2022
Urząd Miasta Torunia poinformował, że w 2022 roku prognozowany dochód miasta ma wynieść 1,328 mld zł, z kolei wydatki oszacowano na 1,426 mld zł. Michał Zaleski, prezydent Torunia, podczas konferencji prasowej z 17 listopada 2021 r. zaznaczył, że na jego realizację mogą wpłynąć rozmaite czynniki, które nie są zależne od miasta, np. wzrost cen w otoczeniu samorządów. Podkreślił on, że urząd postara się o redukcję wykazanego deficytu przez poszukiwanie możliwości zwiększenia dochodów budżetu miasta, np. przez pozyskiwanie środków z budżetu państwa oraz funduszy unijnych. Porównując wydatki na 2021 i 2022 rok, można zauważyć, że zwiększą się bieżące wydatki związane z oświatą i komunikacją miejską.
Wśród wydatków inwestycyjnych najbardziej kosztowne okazują się być:
- inwestycje drogowe - 32 proc.,
- kultura i ochrona dziedzictwa - 12 proc.,
- oświata - 12 proc.,
- pomoc społeczna i zdrowie - 9 proc.,
- gospodarka komunalna - 8 proc.,
- zieleń - 7 proc.
Jedną z najważniejszych inwestycji w Toruniu w 2022 roku będzie rozpoczęcie budowy szkoły podstawowej przy ul. Strzałowej (prognozowany koszt - 70 mln zł; budowa finansowana będzie ze środków własnych Gminy Miasta Toruń). Ważną rolę odgrywać będzie także planowana budowa mieszkań, modernizacja budynków i ich adaptacja na cele mieszkalne (to wydatek rzędu 30 mln zł). Pozostałe istotne zadania, które zaplanowano na 2022 rok, to m.in. rozpoczęcie przebudowy ulic i dróg rowerowych, które ma zredukować emisję spalin w pobliżu Starówki, rozbudowy ul. Olsztyńskiej i przebudowy ul. Batorego. Ponadto miasto planuje budowę instalacji fotowoltaicznych dla obiektów publicznych oraz utworzenie Szpitalnego Oddziału Ratunkowego w Specjalistycznym Szpitalu Miejskim im. Mikołaja Kopernika.
Na zwiększenie atrakcyjności turystycznej miasta, a co za tym idzie zwiększenie liczby ofert pracy w Toruniu i okolicach skierowanych do pracowników sektora handlowego i usługowego, wpłynie planowany rozwój infrastruktury rekreacyjnej oraz turystycznej, a także pozostałe zadania związane z zielenią, np. wykonanie parków kieszonkowych oraz zielonych przystanków, a także zagospodarowanie terenów zieleni.
Praca w Toruniu - gdzie jej szukać?
Zatrudnienie w Toruniu znajdą w szczególności przedstawiciele zawodów deficytowych. Z prognozy „Barometru zawodów” na 2022 rok wynika, że najbardziej poszukiwanymi pracownikami będą lekarze, pielęgniarki i położne oraz ratownicy medyczni. Zwiększone zapotrzebowanie związane będzie głównie z planowanym otwarciem nowego bloku szpitala wojewódzkiego i odejściami na emerytury.
Ponadto praca czekać będzie na przedstawicieli sektora budowlanego, w szczególności betoniarzy i zbrojarzy, brukarzy, cieśli i stolarzy budowlanych, dekarzy i blacharzy budowlanych, kierowników budowy, monterów instalacji budowlanych, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, pracowników robót wykończeniowych w budownictwie, robotników budowlanych.
Pracodawcy notować będą deficyty także wśród pracowników branży transportowo-spedycyjno-logistycznej oraz motoryzacyjnej. Poszukiwani będą kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierzy, mechanicy pojazdów samochodowych.
Do kogo jeszcze skierowane będą oferty pracy w Toruniu? Pozostałe zawody deficytowe wskazane w prognozie na 2022 rok to:
- elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy,
- fizjoterapeuci i masażyści,
- kucharze,
- lakiernicy,
- monterzy elektronicy,
- nauczyciele praktycznej nauki zawodu,
- nauczyciele przedmiotów zawodowych,
- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych,
- operatorzy obrabiarek skrawających,
- operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych,
- opiekunki dziecięce,
- opiekunowie osób starszych lub niepełnosprawnych,
- pracownicy ds. rachunkowości i księgowości,
- pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych,
- projektanci i administratorzy baz danych, programiści,
- psycholodzy i psychoterapeuci,
- samodzielni księgowi,
- spawacze,
- specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki,
- szefowie kuchni,
- ślusarze.
Główne przyczyny deficytów to prognozowany wzrost zapotrzebowania na określonych pracowników (związany np. z rozwojem branż lub inwestycjami w Toruniu), brak osób posiadających niezbędne uprawnienia i/lub umiejętności, niechęć do pracy w zawodzie, starzenie się kadr, szara strefa. By uniknąć przestojów w swojej działalności, firmy zatrudniają cudzoziemców.
Problemy ze znalezieniem pracy w Toruniu mogą mieć z kolei absolwenci popularnych kierunków, tj. historycy i politolodzy. Niedostateczna liczba ofert pracy dla przedstawicieli wskazanych zawodów sprawia, że powinni oni rozważyć podniesienie swoich kwalifikacji, np. poprzez kursy zawodowe lub szkolenia specjalistyczne, oraz znalezienie zatrudnienia w innych zawodach.
Martyna Piotrowska, redaktor HR i EB w GoWork.pl
